労働法改悪やモノ言えない国づくりに進ませない

第31回奈労連定期大会(10月21日・奈良県教育会館)

松本俊一議長は冒頭のあいさつで「安倍9条改憲を阻止するため、引き続き3000万署名『憲法守れ』の運動を強めること、労働法改悪やモノ言えない国づくりに進ませない、労働組合、組合員の力を結集し、組織の拡大、新たな前進を勝ち取ろう」と強調した。

竹末和美事務局長は全権自治体キャラバン成功させ、「社会保障闘争」を強め、「8時間働けば、普通に人間らしく暮らせる社会をつくる」ために職場から取り組みを進めようと当面する方針を提案。

不当解雇撤回へ全力

藤垣全弘常任幹事が不当解雇とたたかう仲間を紹介。

奈良学園大学教職員組合の川本委員長が決意表明。保育士の不当解雇撤回裁判での和解協議など「争議解決」に向けた取り組みが紹介された。そして、来春の一斉地方選挙、参議院選挙、総選挙でたたかうことを確認した。

争議支援の訴えをする奈良学園大学教職員組合　委員長・川本 正知(左)

住民の切実な願いを全県下の自治体へ

10.15 全県自治体キャラバン出発 昼休み集会

自治体訪問がスタート。

出発集会では井ノ尾寛利実行委員長は「沖縄だけではない。多くの人たちが政治の変化を求めて声を上げ始めている。

共同の力により地域を変えようとしている。」と主催者挨拶。

奈教祖・吉本委員長が訴え

奈教組・吉本憲司委員長は「高校再編、縮小はあまりにも生徒や教育現場の声を無視したもの。県知事の姿勢は問題だ。」と厳しい抗議の声があがっていると紹介。10月30日には抗議の決起集会を開く。

奈労連労働相談センター
この１年の解決事例

＊N水道でメンタル不全で休職

Hさんは長期勤続で辞めたいが退職金の額も不明。

組合に加入し、退職金の規定も明らかになり、団体交渉で解決。

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＊M社・納得できない異動、減給かと不安

交渉で異動理由も説明させ、Iさんに減給の不利益にならないことを確認。

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＊M製薬解雇相談

病気理由の解雇、Uさんの解雇撤回、会社弁護士と交渉し解決。

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＊H社の未払い賃金

Nさん、奈労連より会社の申し入れにより、支払いが行われた。

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＊D介護施設でのパワハラ

Sさんの訴えを施設側は認めなかったが、組合加入での交渉により和解合意。

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＊T社の解雇

Uさんは就職してまもなく、雇用契約書の手続きを進めようと思っていたが、同僚のパワハラ発言を訴えたら、解雇に。会社との話し合いで和解文書を結び解決。

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＊K工務店の契約不履行

交渉の申し入れにより解決。

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＊K運送の未払金

Mさんの日報、タコチャートの調査・確認をもとに交渉。未払い賃金を支払いで合意。

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＊リサイクル会社・記憶喪失事件

Nさんの会社内事故と思われる事案が理由に退職。

記憶喪失問題を話し合いで解決。未払い賃金の支払いで退職合意。

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＊O産婦人科の雇用問題

組合加入で和解、退職金含めて和解合意。

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※いずれも、ホームページ相談コーナーや組合員から奈労連・労働相談センターへの紹介、弁護士や行政相談機関などから奈労連・相談センターがあることを紹介され、面談、組合加入で団体交渉により解決したものの一部です。

第3回「年金裁判を支援する会総会」が10月15日に開かれた。

東京法律事務所の本田伊孝弁護士が「裁判の意義と今後のたたかいを展望する」と題し特別報告。

「社会保障運動で5000人を超える原告がたたかう裁判は歴史的だ」として「来年は結審を迎える重要な年になる」と訴えた。